社員紹介

社員紹介

学びの機会にあふれている。社員同士の距離が近くアットホーム。歴史に残る建築物を手がけられる。
松田平田設計を選ぶ理由は、十人十色です。ここではさまざまなポジションにつく社員の声から、松田平田設計の魅力を探ります。

社会資産となる建築を目指して

研修から実務へ。

今年から新卒で松田平田設計に入社しました。就活時には、長く愛される建築を多く生み出し、かつ挑戦的な設計を行う姿勢に共感し、志望しました。まだ入社して日も浅いですが、日々様々なことを学んでいます。

入社してから4か月間の研修では、建築の基礎知識に加え、何を大切にして設計を行っているのかを学びました。現場見学もあり、設計者の解説を聞きながら見ることで建物に対する理解も深まりました。さらに、実務に使うBIMを学び、最終的にはチーム課題として有名建築を一つ選び作り上げました。BIMに関しては、学生のときには使ったことのないソフトであったため不安もありましたが、基本から学ぶことができ、十分に使うことができるようになりました。研修を通して同期社員とも仲が深まり、いまでも切磋琢磨しながら仕事に励んでいます。

研修が終わり、部署配属の際には緊張しましたが、とても温かく迎え入れていただきました。まだまだわからないことばかりですが、上司や先輩に相談しやすく、働きやすい環境です。

現在は、ミュージアムの設計に携わっています。基本設計から参画しているため、設計の流れを把握することができています。また、3DプリンターやVR、環境シミュレーションなどの技術も用いながら設計していくのはとても刺激的です。

今後は、学びを止めることなく自己研鑽に励み、優良な社会資産となる建築をつくり出す設計者となれるよう、日々精進していきたいと思います。

建築設計部 新卒採用 入社1年
内田 翔太

空間体験美から総合設計へ
 

若手時代に学んだ審美眼と、挑戦を後押しする環境。

私は九州の大学で学び、学生時代は「空間体験美」について研究しました。空間が人に与える感覚や体験を探求する中で、意匠だけでなく構造や設備を含めた複合的な視点から、人の行動をデザインしたいという想いが強まりました。その総合力を学べる環境として、松田平田設計の機能美に魅力を感じ、入社を決意しました。

配属当初、部長から「若手の間は特に審美眼を養ってほしい」という言葉をいただきました。実際の建築や、建築以外の多様なデザインに触れる中で、美しいものや物の価値を見極める力を磨くことが、学生時代に思い描いていた目標と重なることを改めて実感しています。

入社後は、企画・基本・実施設計に加え、新築から改修まで幅広い用途のプロジェクトに携わってきました。ありがたいことに、配属したての頃から機会をいただき、デザイン提案からプランへの落とし込みまで、設計チームの助言を受けながら自分の力を試す機会を得ています。

さらに、定期的な1on1や柔軟な働き方の制度により、安心して挑戦できる環境が整っています。一級建築士試験前には業務量を調整していただき、無事1年目で合格することができました。業務の進め方に不安がある時も、上司と目標を明確化し、マネジメントのアドバイスを受けることで、自身着実に成長できていると感じます。

現在はホテルや学校の設計に携わっています。土地の特性や地域性を丁寧に読み解き、運営者への入念なヒアリングを重ねることで、単なる建築物ではなく「人が集い、心地よく過ごせる空間」を目指しています。今後は審美眼を養うべく、日々自己研鑽に励みながら、社会のニーズに敏感に反応し、社会に残る建築を設計していきたいと考えています。

建築設計部 新卒採用 入社3年
簗瀬 雄己

共にまちの未来に挑む

温かい人間関係で育むまちづくり。

2023年に新卒で松田平田設計に入社しました。大学で建築と都市計画を学ぶ中で、まちと建築と人をつなぐ仕事に携わりたいと考え、松田平田設計の「人に寄り添い、まちに寄り添う」という姿勢に惹かれて志望しました。 現在は都市企画部に所属し、都市計画を通じたまちづくりの検討に取り組んでいます。

都市企画部では、再開発事業等のまちづくりの初動期から地域と向き合い、ワークショップや勉強会を通して地元の声に耳を傾けながら、計画の立案や調整を進めています。時にはお祭りやイベントにも参加し、地域の方々と顔馴染みになることで、まちへの熱い想いを直接感じる機会も多く、責任感とやりがいを実感しています。

業務では様々な都市計画手法を用いてまちづくりを検討しており、常に新しい制度や手法の勉強が欠かせません。しかし、分からないことや不安なことは気軽に上司に相談できる環境が整っています。資格取得に対するサポートも充実しており、試験前には業務量の調整を図ってもらい、一級建築士や再開発プランナーに一発で合格することができました。合格時には上司や同僚が一緒に喜んでくれるような、とても温かい雰囲気の中で働いています。

まちづくりには多くのステークホルダーが関わっており、社内だけでなく関係他社や行政、地域の方々とのコミュニケーションが大切です。人と関わることが好きな自分にとって、とても充実した日々を送ることができています。今後の目標は、意欲的に学びと経験を重ね、多様な人との信頼関係を築きながら、地域に寄り添ったまちづくりを実現していくことです。

都市企画部 新卒採用 入社3年
澁谷 夏珠

快適性と省エネ性を両立する建築設備設計

利用者に寄り添う空間づくりへの取り組み。

2022年に入社し、現在4年目になります。環境設計部に所属してからは、設備設計の基礎から応用まで新しいことに触れながら、日々試行錯誤を重ねてきました。業務は決して簡単ではありませんが、困ったときには先輩方が丁寧に相談に乗ってくださるため、働きやすい環境の中で少しずつ成長できていると感じています。

設計を進めるうえで私が大切にしていることは、建物の「目に見えない快適さ」をどのように実現するかという点と、お客様の要望を丁寧に汲み取り最適な形で反映させることです。設備設計は目立たない部分を扱う仕事ですが、空調や給排水が正常に機能してこそ建物全体の快適性が生まれます。そのため、利用される方が自然に「居心地の良さ」を感じられる空間を実現できるよう、図面に意図と根拠を持たせながら取り組んでいます。

加えて、クライアントの要望の背景にある「本質的なニーズ」を理解し、適切に設計へ落とし込むことも重要です。打ち合わせではその本質を丁寧に捉え、専門的な知識を基に納得頂ける提案へつなげるよう努めています。

近年はZEB・ZEHをはじめ省エネ建築の需要が高まり、設備にはより高い省エネルギー性と環境配慮が求められています。設備機器が日々進歩する中で、最新の省エネ技術やシミュレーション手法を継続的に学び、それらを設計にどう活かすかを考える姿勢を大切にしています。

これからも技術力と提案力を磨き、将来の設備の点検や更新を見据えて、より快適で居心地の良い社会資産づくりに貢献できる設計者を目指して、日々精進していきたいと考えています。

環境設計部 新卒採用 入社4年
福積 慶大

自身の経験を活かせる、新たな挑戦の場

ライフワークバランスを取りながら、キャリアアップを目指せる環境がある会社。

キャリア採用で入社し、2年目になります。前職でも意匠設計者として勤務していましたが、30代半ばというライフステージにおいて、仕事とプライベートとの両立に悩み、転職を考えるようになりました。また、前職は受注のほとんどを官公庁案件が占める設計事務所であったこともあり、官民問わず多種多様な設計を手掛けている事務所で、これまでの経験を活かしながら新たな挑戦をしたいという想いがあり、松田平田設計と縁を持つことができました。

実際に勤めはじめてからは、働き方が個々の裁量に任されているため、ライフワークバランスを非常に取りやすい環境であると実感しています。育児・介護休暇等の福利厚生も充実しており、男女問わず取得している方も多く、これから家族の状況に変化が起こる可能性を考えると、こうした環境で働けることはとてもありがたく感じています。

現在は特殊施設の設計業務で、マスタープランの策定から実施設計まで幅広いフェーズの建築計画に携わっています。複雑な用途の建物もあり、難しく感じることもありますが、施設ユーザー側の多様なニーズを打合せで確認しながら計画に落とし込んで形にしていくという設計の基本は変わらないので、これまでの経験を活かしながら、特殊な基準や仕様、専門用語などの知識を積上げ、より良い建築を提案できるよう努めています。今後も様々なプロジェクトに携わることで幅広い経験を積み、設計者としてキャリアアップを目指していきたいです。

建築設計部 キャリア採用 入社2年
滝川 あづみ

人間力豊かな設計者・技術者の存在

一緒に仕事したいと思える設計者・技術者の多い居心地の良い会社。

私は新卒採用後9年半、松田平田設計(MHS)に在籍しました。その後、私的な理由で地元転職を選択し、6年半の間、教育・研究職に従事しました。この間に博士の学位取得に至れたことも、復職の契機になったと思います。現在はMHSにキャリア採用で復職し、約半年となります。俗に、カムバック採用と呼ばれるキャリアです。

カムバック採用と聞くと、なぜ会社に復帰したのか、その点に関心が集まると思います。私の場合は単純で、転職時に温かく送り出して頂いたこと、設計に戻る際は戻っておいでと言って頂けたこと、MHSにはまた一緒に仕事をしたいと思える設計者・技術者が多数在籍していたこと、つまりはMHSの設計者・技術者の人間力に良い印象を抱いていたこと、これに尽きると思います。

前置きが長くなりましたが、私が思うこの会社の魅力は、復職の理由でもある一緒に仕事をしたいと思える設計者・技術者の存在と、その人間力にあると思います。

私が所属する構造設計部においても、免震構造・空間構造・耐震改修など、特徴的・専門的な分野ごとに、その道のスペシャリストたる技術者が存在しています。ときに、スペシャリストと呼ばれるような技術者には、気位の高い・話しかけにくい方もいますが、MHSの技術者にはその傾向が少なく、話し上手・面倒見の良い方が多い印象を受けます。一緒に仕事することが楽しいです。知識やセンスはもちろん、コミュニケーション能力や危機管理能力に秀でた人間力豊かな技術者が多く、中堅以下・若手までのサポートも手厚いと感じています。

そのおかげもあり、復職して半年、私も順調に職務を遂行できています。今後は、元々係わりの多かった公共案件や耐震改修の設計スキル・ノウハウにさらに磨きをかけるとともに、社外で培った研究のノウハウを活かし、より優れた提案力・問題解決能力のある技術者を目指したいと考えています。サポートされる側から、サポートする側に、より働きやすい環境を整える側になれるよう、より一層の研鑽に励みます。

構造設計部 キャリア採用 入社1年
中村 慎
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